Vi söker nu en receptionschef eller receptionsansvarig till Klättercentret i Solna för ett längre vikariat på heltid i cirka 2 år.
Tjänstens exakta utformning, chefsroll med personalansvar eller ansvarsroll utan personalansvar, beror bland annat på tidigare erfarenhet av ledarskap och annan relevant bakgrund. I rollen ingår oavsett ansvar för caféverksamheten.
Som en del av receptionschefsgruppen, tillsammans med receptionscheferna på våra anläggningar i Akalla och Telefonplan, blir du en del av ett team där ni stöttar varandra i att utveckla och förbättra verksamheten. En viktig del av det samarbetet handlar om att hitta en balans mellan att skapa gemensamma riktlinjer för alla våra anläggningar i Stockholm och att anpassa rutiner och arbetssätt utifrån de specifika behov som kan finnas på varje enskild anläggning.
Som ansvarig för receptionen har du en central roll i att skapa en trygg och trivsam arbetsmiljö. Du förväntas vara en aktiv del i arbetet med att stärka sammanhållning och gemenskap på anläggningen, i samarbete med andra personer i ansvarsfunktioner.
För att trivas och lyckas i den här rollen behöver du vara en trygg och stabil person med en hög känsla för service. Det är fördelaktigt att ha förståelse för hur verksamheten hänger ihop ekonomiskt, till exempel hur budget och intäktsflöden fungerar. Du behöver ha en förmåga att se helheten och förstå hur förändringar påverkar både personal och verksamhet.
Eftersom receptionen till stor del bemannas av ung personal där flera har sitt första jobb, innebär rollen ett stort ansvar i att skapa en arbetsmiljö där de får en bra introduktion till arbetslivet. Att vara en bra arbetsgivare och ett starkt instegsjobb är något vi värderar högt samtidigt som vi alltid strävar efter en inkluderande och väl sammansatt arbetsgrupp med blandade åldrar och erfarenheter.
Tidigare erfarenhet av arbetsledning eller andra ansvarsroller är meriterande, liksom utbildning inom ledarskap eller arbetsmiljö. Erfarenhet av schemaläggning och praktisk personalplanering är också ett plus.
Vi söker någon med god prioriteringsförmåga, som har lätt för att fatta beslut och som kan analysera situationer ur olika perspektiv. Förändringar är en naturlig del av arbetet, och vi behöver någon som kan förstå och hantera de konsekvenser som olika förändringar kan innebära – både på kort och lång sikt.
Under introduktionen ingår upplärning med flera olika roller och avdelningar ur vår verksamhet både lokalt och centralt, bland annat representanter från HR/lön och ekonomi.
Vikariatet är på heltid 100 % och arbetet är förlagt både dagtid, kvällar och helger med 80 % närvarokrav på anläggningen. Lönespannet ligger på 27 500 - 30 000 kr / månad och anpassas till årets lönerevision när denna är satt.
Klättercentret arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och en inkluderande arbetsmiljö. Vi välkomnar självklart sökande av alla könsidentiteter, bakgrunder och erfarenheter.
Ansökningsperiod t.o.m. 2025-03-14. Önskad start i april, men kan anpassas något vid behov. Urval och intervjuer sker löpande och annonsen kan tas ner i förtid om tjänsten tillsätts innan ansökningsperiodens slut.
Elanor Kallander